Expertos advierten que la sucesión generacional y la adaptación a los cambios del mercado son algunos de los principales desafíos
Las empresas familiares representan cerca del 86 % del tejido empresarial colombiano y son uno de los principales motores de la economía.
Sin embargo, especialistas advierten que muchas no logran superar el relevo generacional, uno de los momentos más críticos para garantizar su continuidad. A esto se suma que, según Confecámaras, solo el 33,5 % de las empresas creadas en el país sigue operando después de cinco años.
Ante este panorama, expertos señalan que fortalecer el gobierno corporativo, establecer protocolos familiares y planificar los procesos de sucesión puede marcar la diferencia entre la permanencia o el cierre de una empresa.
Desde ESIC Medellín indican que las organizaciones familiares que logran trascender suelen separar las decisiones empresariales de los intereses familiares, además de preparar a las nuevas generaciones para enfrentar mercados cada vez más digitales, competitivos y globales.
Los especialistas concluyen que la sostenibilidad de las empresas familiares dependerá cada vez más de su capacidad para profesionalizar su gestión, innovar y adaptarse a los cambios, sin perder el legado construido por generaciones.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) July 17, 2026
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