Alianza impulsa el empleo juvenil en el sector automotriz de Medellín
En Medellín se consolida una nueva apuesta por la empleabilidad juvenil. Fenalco Antioquia y el programa Parceros, de la Alcaldía de Medellín, firmaron un Acuerdo de Voluntades para abrir más oportunidades de formación y empleo a jóvenes en el sector automotriz, especialmente en los Centros de Servicio Automotriz de la región.
Esta alianza busca acercar a los jóvenes al mundo laboral a través de procesos de formación técnica y práctica, alineados con las necesidades reales de las empresas. El objetivo es que los participantes adquieran experiencia, desarrollen habilidades clave y aumenten sus posibilidades de acceder a un empleo formal.
Formación con enfoque práctico
El acuerdo contempla la creación de espacios de aprendizaje en entornos productivos, así como oportunidades de pasantías, prácticas formativas, entrenamientos laborales y posibles contrataciones. Además, se fortalecerán las competencias técnicas, laborales y socioemocionales, fundamentales para el desempeño en el entorno de trabajo.
De manera conjunta, Fenalco Antioquia, las empresas aliadas y el programa Parceros trabajarán en la identificación de perfiles ocupacionales, la preparación previa de los jóvenes y el acompañamiento durante su proceso de inducción y adaptación laboral, garantizando una transición más segura y efectiva al empleo.
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Compromiso del sector empresarial y social
Las empresas del sector automotriz se comprometieron a facilitar escenarios de formación práctica, evaluar la vinculación de jóvenes del programa Parceros y cumplir con la normativa laboral vigente, integrando esta iniciativa a sus acciones de responsabilidad social empresarial.
Por su parte, el programa Parceros aportará la identificación y postulación de los perfiles adecuados, el acompañamiento psicosocial y la articulación de procesos formativos complementarios, actuando como puente entre los jóvenes y las empresas durante todo el proceso.
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