La herramienta busca mejorar los procesos de contratación mediante evaluaciones técnicas, cognitivas y simulaciones de trabajo en mina
La selección de personal para el sector minero en Antioquia ahora cuenta con una herramienta especializada que busca reducir los errores en la contratación y acercar a los aspirantes a las condiciones reales de esta actividad económica.
Se trata de un laboratorio de empleo diseñado para evaluar las habilidades técnicas, físicas, cognitivas y psicomotoras requeridas en la operación minera. Entre sus principales novedades se encuentra el uso de realidad virtual, una tecnología que permite a los candidatos experimentar escenarios similares a los que encontrarían dentro de una mina antes de asumir un cargo.
Para desarrollar las pruebas, profesionales realizaron inmersiones en minas tecnificadas y artesanales de diferentes regiones del departamento, observando de primera mano las dinámicas, herramientas y condiciones propias de esta labor.
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“Desde los laboratorios de empleo buscamos romper paradigmas y con estrategias de cocreación e innovación acompañamos a miles de empresas en sus procesos de selección. En nuestro laboratorio para el sector minero destacamos, por ejemplo, una prueba de realidad virtual con un simulador que permite al candidato vivir una inmersión dentro de una mina, experimentando las dinámicas y condiciones reales del trabajo en un socavón”, explicó Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia.
La iniciativa hace parte de una red de 11 laboratorios de empleo que funcionan en distintas subregiones de Antioquia y que brindan apoyo a empresas en la identificación de talento para sectores como floricultura, manufactura, logística, transporte y servicios.
El laboratorio minero tiene presencia en regiones como el Nordeste, Occidente y Magdalena Medio antioqueño, zonas donde esta actividad económica tiene una importante participación. Según sus promotores, el objetivo es fortalecer los procesos de selección y facilitar la conexión entre empresas y trabajadores con los perfiles más adecuados para cada cargo.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) June 2, 2026
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