Para que los menores de edad que sufren de enfermedades terminales puedan contar con el cuidado y amor de sus de sus padres, en Colombia se sancionó la ley 2174 o Ley Isaac, que le otorga a los responsables de los menores una licencia remunerada de 10 días al año.
Estos son algunos de los beneficios que otorga la Ley Isaac a padres de pequeños con enfermedades graves.
“Licencia remunerada para el padre a cargo del menor en una situación de indefensión o de enfermedad terminal, segundo, la posibilidad que tiene el padre custodio de realizar su trabajo en casa”, aseguró Edier Pineda, docente de Derecho.
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La licencia se puede conceder continua o discontinua según sea acordado entre el trabajador y el empleador.
“Consagra la protección y cuidado de los niños en condición de enfermedad temporal, una licencia remunerada para los padres que tengan a sus hijos en esa situación de indefensión y de vulnerabilidad”.
No importa el tipo de vínculo laboral o contrato del padre, los empleadores deberán reconocer esta licencia.
“Los empleadores, tanto del sector privado como del sector público, están en la obligación de reconocer y pagar esta licencia remunerada”.
Las Entidades Promotoras de Salud son las encargadas del pago de la licencia remunerada para el cuidado de los menores.
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