Recortes de personal, menos turnos nocturnos y mayor automatización marcan el panorama empresarial este año
El aumento del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral y los cambios en las condiciones laborales ya están generando ajustes dentro de muchas empresas. Un reciente sondeo empresarial evidencia que varias compañías han tenido que reorganizar sus operaciones para enfrentar el incremento de los costos laborales durante 2026.
Según el informe, el 64% de las empresas afirma haber reducido su planta de personal, mientras que cerca del 80% asegura que modificó sus planes de contratación para lo que queda del año. Además, el 51% reportó una disminución de operaciones en horarios nocturnos.
Entre las principales medidas adoptadas aparecen una mayor automatización de procesos, ajustes de precios y recortes de personal para intentar sostener la operación y enfrentar el aumento de gastos.
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“El entorno se ha vuelto más exigente para muchas compañías, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que tienen menos capacidad para absorber nuevos costos”, explicó Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
El estudio también revela que el 61% de los empresarios considera que los costos laborales han aumentado significativamente, mientras muchas compañías reconocen dificultades para adaptarse al nuevo panorama económico.
Otra de las preocupaciones que refleja el sondeo es el impacto que esta situación podría tener sobre el empleo formal, la inversión y la competitividad, especialmente en sectores donde la informalidad continúa creciendo.
Pese a las dificultades, empresarios insisten en la necesidad de encontrar mecanismos que permitan equilibrar las condiciones laborales con la sostenibilidad de las compañías y la generación de empleo.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) May 28, 2026
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