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    Colombia

    Volvieron a invalidar el decreto del salario mínimo por incumplimiento del gobierno con los parámetros legales

    15 abril, 2026Guadalupe Sierra
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    Expertos: El incremento del salario mínimo para el 2025 es una "inflación sintética"
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    Esta decisión no es un capricho del tribunal, sino una medida para asegurar que el Gobierno cumpla estrictamente con los pasos que dicta la ley

    El Consejo de Estado ha ratificado la suspensión del primer decreto que establecía el salario mínimo para el año 2026, lo que significa que ese documento legal queda sin validez por el momento.

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    El «árbitro» judicial detectó que el proceso de concertación entre empresarios, sindicatos y el Estado no se agotó de la forma correcta antes de que el presidente firmara la orden.

    Al parecer, el decreto se emitió saltándose algunos de estos requisitos procedimentales, lo que generó demandas que buscaban proteger el orden legal. El tribunal, al ver que existen dudas razonables sobre la legalidad del documento, decidió ponerle un «freno de mano» preventivo mientras toma una decisión final.

    Es fundamental aclarar que con esta medida no implica que los trabajadores se vayan a quedar sin un aumento salarial o que el salario vaya a disminuir. Lo que sucede es que el mecanismo legal utilizado para fijar esa cifra específica está bajo revisión por errores de forma.

    En la práctica, esto obliga al Gobierno Nacional a corregir el camino, ya sea presentando nuevas pruebas de que sí cumplió la ley o emitiendo un nuevo decreto que respete todos los términos legales exigidos.

    La importancia de este fallo radica en la seguridad económica del país, ya que el salario mínimo afecta directamente el pago de pensiones, multas, servicios de salud y los costos de contratación de las empresas.

    Si el decreto que lo rige tiene fallas de origen, cualquier pago realizado bajo esa norma podría ser reclamado después, generando un caos administrativo. Por eso, el Consejo de Estado prefiere suspenderlo ahora para garantizar que, cuando el aumento quede en firme, nadie pueda cuestionar su legalidad.

    Mientras el proceso judicial avanza, la incertidumbre se mantiene sobre cuál será el documento definitivo que regirá los sueldos.

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    — Hora13 Noticias (@hora13noticias) April 15, 2026

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