El Consejo de Estado suspendió de manera provisional el incremento del 23% al salario mínimo para 2026
En un fallo histórico de la Sección Segunda, el Consejo de Estado decretó la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025, el cual había fijado un incremento del 23% en el salario mínimo para este año. La alta corte considera que el Gobierno Nacional debe corregir la cifra basándose estrictamente en datos técnicos y no solo en proyecciones políticas.
Las órdenes del Consejo de Estado:
Plazo de 8 días para un nuevo decreto: El Gobierno Nacional tiene 8 días calendario para expedir y publicar un nuevo decreto con un aumento transitorio. Este valor regirá hasta que se dicte una sentencia final en el proceso.
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Regreso a la fórmula técnica: El tribunal prohíbe usar la «brecha de salario vital» como único sustento. El nuevo aumento deberá calcularse sumando:
- La inflación real del 2025 (IPC cierre de año).
- La meta de inflación para 2026 del Banco de la República.
- La productividad oficial certificada por el DANE.
- El incremento del PIB y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Fundamentación rigurosa:
El Gobierno no podrá simplemente dar un porcentaje. La orden judicial exige presentar la operación aritmética exacta y la justificación lógica de cada punto, respaldada siempre por fuentes oficiales.
Efecto inmediato y retroactividad: La suspensión del aumento del 23% solo se hará efectiva una vez se publique el nuevo decreto. Lo que ya se pagó a los trabajadores con el valor anterior ($1.750.905) se mantiene en firme y no tendrá cambios para proteger los derechos ya causados.
Advertencia por desacato
La providencia es clara: el Gobierno no puede repetir la esencia del acto suspendido (es decir, no puede insistir en el 23% sin sustento técnico). De no cumplir con estas órdenes en el plazo estipulado, los funcionarios responsables podrían enfrentar sanciones económicas, disciplinarias y penales.
https://linkce.consejodeestado.gov.co/docum/prensa/PQRSDF5c7e16.pdf
¿Cómo queda el salario hoy?
Hasta que el Gobierno publique el nuevo decreto (en el transcurso de los próximos 8 días), el salario mínimo sigue siendo de $1.750.905. Los empleadores deben estar atentos a la publicación de la nueva cifra transitoria, que se espera sea menor a la suspendida, para ajustar sus nóminas futuras.
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