Nueva ley garantiza que los procesos laborales sean más rápidos y digitales
Desde el pasado lunes 6 de abril empezó a regir la Ley 2452 de 2025, la cual cambia las reglas en las empresas sobre cómo se resuelven los procesos laborales y los conflictos entre los trabajadores y empleados.
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Ahora los despidos injustificados, salarios no pagados, liquidaciones, pensiones realizadas de manera inadecuada serán procesos que, a la hora de llegar ante un juez, se harán más rápido.
Ya no habrá procesos de única instancia, puesto que habrá doble revisión y más garantías, teniendo en cuenta que antes algunos casos se resolvían con una sola decisión.
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Para presentar demandas, hacer audiencias y agilizar trámites, se podrán usar medios digitales; también se crearon seis juzgados laborales nuevos y 18 juzgados de pequeñas causas para atender todos estos casos.
Los procesos viejos siguen con las reglas antiguas, mientras que con los nuevos se aplicará esta ley. Ahora un juez puede tomar decisiones urgentes mientras se resuelve la sentencia.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) April 8, 2026
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