La USO convocó una jornada de cese de actividades por falta de acuerdos en la negociación laboral. Ecopetrol asegura que mantendrá la operación
La negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo entre Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO) atraviesa uno de sus momentos más complejos. El sindicato anunció un paro nacional de 24 horas al considerar que no existen avances significativos en las conversaciones con la empresa.
La organización sindical señaló que la mesa de negociación permanece estancada y responsabilizó a la administración de Ecopetrol por la falta de consensos. Según la USO, las discusiones son fundamentales para definir las condiciones laborales de miles de trabajadores del sector de hidrocarburos.
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Las exigencias del sindicato
Entre los principales puntos del pliego de peticiones se encuentran mejoras salariales, mayores garantías laborales para empleados directos y contratistas, así como medidas que, según el sindicato, permitan proteger la estabilidad laboral y el futuro de la industria petrolera.
La USO sostiene que las decisiones que surjan de esta negociación impactan a más de 60.000 trabajadores y a regiones cuya economía depende de la actividad energética.
Como parte de la jornada de protesta ya se registraron movilizaciones y bloqueos en algunos accesos a la refinería de Barrancabermeja, uno de los principales complejos operativos de Ecopetrol.
Ecopetrol activó plan de contingencia
Frente al anuncio del paro, Ecopetrol informó que mantiene abiertas las conversaciones con la organización sindical y reiteró su disposición para alcanzar acuerdos durante la etapa de arreglo directo.
La compañía aseguró que el proceso continúa bajo principios de respeto, colaboración y buena fe, al tiempo que rechazó las críticas realizadas por la USO sobre el desarrollo de las negociaciones.
¿Qué hará la empresa durante el paro?
Ecopetrol confirmó la activación de un plan de contingencia nacional para minimizar cualquier impacto operativo derivado de la jornada de protesta.
Entre las medidas adoptadas se encuentran:
- Garantizar la continuidad de las operaciones.
- Proteger la integridad de los trabajadores.
- Salvaguardar los activos de la compañía.
- Asegurar el abastecimiento de combustibles y energéticos en el país.
- Mantener monitoreo permanente de la situación para tomar decisiones adicionales si es necesario.
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Mientras el sindicato mantiene la convocatoria al paro, las negociaciones continúan y, por ahora, no se ha anunciado un acuerdo definitivo entre las partes.
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