Cómo reclamar el medio día libre luego de votar en las elecciones de este domingo 8 de marzo
El pasado domingo 8 de marzo del presente año, millones de colombianos acudieron a las urnas para elegir a los nuevos senadores y representantes del Congreso de la República, quienes asumirán sus curules en el próximo periodo legislativo.
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Votar en Colombia no solo es un derecho democrático, sino que también ofrece ciertos beneficios legales. Entre ellos se encuentra un descanso laboral de medio día remunerado, que los ciudadanos pueden reclamar presentando su certificado electoral ante el empleador.
Reclamar el descanso compensatorio
La ley colombiana garantiza este derecho a los votantes, según el artículo 2 del Decreto 2959 de 1997. El beneficio puede solicitarse solo una vez por cada jornada electoral y debe usarse dentro de los 30 días siguientes a la votación. Para quienes participaron el 8 de marzo, el plazo vence el 7 de abril de 2026.
Los pasos recomendados para acceder al descanso son:
• Conservar el certificado electoral recibido en el puesto de votación.
• Entregar una solicitud formal al empleador o al área de recursos humanos.
• Adjuntar una copia del certificado como respaldo.
• Coordinar con la empresa la fecha en que se tomará el medio día libre.
Las autoridades insisten en que el certificado electoral es el único documento válido para este beneficio, por lo que es fundamental mantenerlo en buen estado.
Si el empleador se niega
La legislación colombiana protege este derecho, y el empleador no puede negarlo cuando el trabajador presenta el certificado. La fecha del descanso debe acordarse entre ambas partes para no afectar la operación laboral.
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Además de este beneficio, el certificado electoral también permite acceder a otros incentivos contemplados por la ley, como descuentos en algunos trámites ante entidades públicas, prioridad en concursos de mérito del Estado y reducciones en el costo del pasaporte o la libreta militar.
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