El cambio no afecta el monto final del 12 % anual, pero exige un acuerdo firmado entre el jefe y el empleado para el pago de cesantías
A partir de este año, los trabajadores en Colombia tienen una nueva opción para manejar su dinero. Gracias a la Ley 2466 de 2025, el pago de los intereses de las cesantías ya no tendrá que ser un único desembolso en enero, sino que podrá entregarse mes a mes. Esta modalidad, conocida como «mensualización», busca que los empleados tengan más plata disponible durante todo el año para cubrir sus gastos diarios sin tener que esperar meses para recibir este beneficio.
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Para que este cambio se aplique, debe existir un acuerdo previo y por escrito entre el trabajador y la empresa. Bajo este nuevo esquema, el empleado recibirá mensualmente el 1 % de su salario (incluyendo el auxilio de transporte). Al final de los 12 meses, la persona habrá recibido el mismo 12 % que le corresponde por ley, lo que asegura que no se pierda ni un peso del monto total, solo que el dinero se entrega de forma repartida.
Bruce Mac Master, presidente de la ANDI, destacó que esta medida es parte de los beneficios de la nueva reforma laboral y pidió a los empresarios un esfuerzo para acompañar estos cambios. Según el líder gremial, esta decisión permite que las familias tengan una mejor planeación financiera y mayor liquidez en sus hogares. De esta manera, el 2026 marca un cambio importante en la forma en que los colombianos reciben sus prestaciones, dándoles más autonomía sobre sus ingresos.
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