Las empresas que no cumplan con este ajuste, podrían ser sancionados por el Ministerio de Trabajo
A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia se reducirá de 46 a 44 horas semanales. Esto en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, la cual establece una disminución gradual de la jornada laboral semanal.
La distribución de horas semanales serán acordadas entre empleadores y empleados, pues se podrá organizar en cinco o seis días a la semana, garantizando un día de descanso obligatorio. La jornada diaria no debe exceder las 9 horas ni ser inferior a 4 horas continuas.
Reducción progresiva de la Jornada Laboral
- Desde el 16 de julio de 2023: Reducción a 47 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2024: Reducción a 46 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2025: Reducción a 44 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2026: Jornada laboral máxima de 42 horas semanales. Es así como, el otro año se termina la implementación de la ley.
La reducción de la jornada laboral no implica una reducción en el salario ni en las prestaciones sociales de los empleados, pues los trabajadores continuarán recibiendo su remuneración habitual, independientemente de la disminución de horas de trabajo.
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Cabe indicar que, la norma estipula que los empleadores por ningún motivo, podrán fijar más horas laborales de las permitidas por la ley a sus trabajadores. En caso de ser así, se debe hacer bajo a un acuerdo entre ambas partes y atribuyendo al pago de horas extras o pagos adicionales.
La implementación de esta ley busca alinear a Colombia con estándares internacionales en materia laboral, pues en otras naciones los ciudadanos trabajan menos tiempo.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) July 11, 2025
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