Reducción jornada laboral en Colombia 2025
A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia se reducirá de 46 a 44 horas semanales. Eso se da en función del cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, la cual establece una disminución gradual de la jornada laboral semanal.
La reducción de la jornada laboral no implica una reducción en el salario ni en las prestaciones sociales de los empleados, pues los trabajadores continuarán recibiendo su remuneración habitual, independientemente de la disminución de horas de trabajo.
Esta disminución laboral comenzó en 2023 y culminará en 2026.
Reducción progresiva de la Jornada Laboral
- Desde el 16 de julio de 2023: Reducción a 47 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2024: Reducción a 46 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2025: Reducción a 44 horas semanales.
- Desde el 16 de julio de 2026: Jornada laboral máxima de 42 horas semanales.
La distribución de horas semanales serán acordadas entre empleadores y empleados, pues se podrà organizar en cinco o seis días a la semana, garantizando un dìa de descanso obligatorio. La jornada diaria no debe exceder las 9 horas ni ser inferior a 4 horas continuas.
La reducción de la jornada laboral no implica una reducción en el salario ni en las prestaciones sociales de los empleados, pues los trabajadores continuarán recibiendo su remuneración habitual, independientemente de la disminución de horas de trabajo.
Cabe mencionar que la implementación de estas medidas busca alinear a Colombia con estándares internacionales en materia laboral, lo cual promueve un equilibrio entre la vida profesional y personal de los trabajadores.
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