Empresarios advierten riesgos y sindicatos esperan un alza mayor
La negociación para definir el salario mínimo de 2026 terminó sin consenso entre empresarios y trabajadores, tras una extensa jornada de diálogo en la mesa tripartita liderada por el Gobierno Nacional.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que aunque el 15 de diciembre era la fecha clave para lograr un acuerdo concertado, las posturas se mantuvieron totalmente alejadas. Mientras las centrales obreras sostuvieron su propuesta de un aumento cercano al 16 %, el sector empresarial no superó el 7,21 %, lo que hizo imposible cerrar un consenso.
De acuerdo con la normativa vigente, ahora se abre un plazo de 48 horas para que sindicatos y gremios presenten salvedades o nuevas alternativas. Durante este tiempo, el Gobierno adelantará reuniones bilaterales con cada parte para evaluar si existe margen real para retomar la concertación antes del 30 de diciembre, fecha límite establecida por la ley.
Si las posiciones continúan irreconciliables, el Ejecutivo quedará habilitado para definir el incremento del salario mínimo por decreto presidencial, tal como ocurrió en los dos años anteriores. Sanguino dejó claro que esa decisión dependerá del análisis técnico de las propuestas que se reciban en esta fase final.
Desde el sector empresarial, la presidenta de ACOPI, María Elena Ospina, advirtió que un ajuste de dos dígitos pondría en riesgo a miles de pequeñas y medianas empresas. Insistió en que un incremento elevado sería una decisión exclusiva del Gobierno y no del empresariado, que, según dijo, prioriza criterios de sostenibilidad económica.
Por su parte, los sindicatos reiteraron su expectativa de que el Gobierno se incline por un aumento más alto. El presidente de la CUT, Fabio Arias, también hizo un llamado al Banco de la República para que reduzca las tasas de interés, como complemento a una política salarial que impulse el consumo y la actividad productiva.
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) December 15, 2025
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