Estrategia en Antioquia busca reducir brechas de género a través del sistema de cuidado
Con el objetivo de transformar el uso del tiempo de las mujeres cuidadoras, la Gobernación de Antioquia avanza en la implementación de una estrategia pedagógica que busca reorganizar las labores de cuidado y reducir las brechas de desigualdad en el departamento.
La iniciativa retoma este año el proceso formativo del Sistema del Cuidado de Antioquia, el cual ha impactado más de 1.300 mujeres en 52 municipios y 11 granjas del cuidado. La apuesta está orientada a redistribuir las cargas domésticas y permitir que las mujeres no tengan que renunciar a su descanso, educación o proyectos de vida.
El programa es liderado por la primera dama de Antioquia, Susana Ochoa Henao, junto a la Secretaría de las Mujeres. El enfoque formativo de este programa permite visibilizar el trabajo de cuidado y fortalecer las capacidades de quienes lo ejercen. “Cuando transformamos el cuidado, transformamos las familias y reducimos las desigualdades entre hombres y mujeres”, afirmó.
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La necesidad de esta estrategia se evidencia en cifras: de acuerdo con el DANE, las mujeres en Colombia dedican en promedio 32 horas semanales al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, mientras que los hombres destinan 14 horas. En zonas rurales, esta carga para las mujeres puede alcanzar hasta 36 horas semanales, lo que limita sus oportunidades de desarrollo personal y económico.
Para este año, el Sistema del Cuidado proyecta su implementación en 68 espacios de formación distribuidos en las nueve subregiones del departamento. La secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón, indicó que desde febrero iniciaron encuentros en municipios priorizados, en articulación con alcaldías y aliados locales.
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Las participantes reciben formación en diferentes áreas que buscan fortalecer su autonomía personal y económica. Entre ellas se destacan la escuela de amor propio, la escuela de las autonomías y espacios de reflexión sobre su historia de vida y proyección futura.
Para diversas mujeres, estos espacios representan una oportunidad de cambio. Así lo expresó Mónica María Cardona, del municipio de Abejorral, quien destacó que el programa les permite generar espacios propios sin dejar de lado su rol como cuidadoras.
La estrategia, desarrollada en alianza con la Universidad Eafit, incluye una metodología basada en cuatro etapas: exploración, conceptualización, contextualización y proyección. Además, se adapta a los tiempos y realidades de las mujeres en cada territorio, con encuentros flexibles y secuenciales.
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Durante el año pasado, esta iniciativa realizó 348 encuentros en zonas urbanas y rurales, fortaleciendo el liderazgo femenino, cuestionando los roles tradicionales de género y promoviendo la construcción de proyectos de vida más equitativos.
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Con este enfoque, Antioquia busca no solo ampliar la oferta de servicios de cuidado, sino transformar las prácticas culturales que históricamente han asignado estas responsabilidades de manera desigual.
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