Hace poco los trabajadores en Colombia recibieron el pago de los intereses de las cesantías y dentro de poco se acerca el plazo máximo que tienen los empleadores para consignar el pago de las cesantías.
Consultamos con un experto todo lo que usted debe saber sobre el pago de sus cesantías para que esté atento con este dinero que le sirve como respaldo financiero.
¿Hasta cuándo es el plazo máximo para que el empleador pague las cesantías al trabajador?
“El empleador tendrá como plazo máximo para consignar las cesantías al respectivo fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero de 2024.
De tal forma que los trabajadores en Colombia tendrán en sus cuentas este rubro económico a favor de ellos”. Afirmó Esteban Manco – Magíster en Derecho Público
¿Cómo calcular el monto de las cesantías?
“Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año de servicio prestado. Tendrán que calcularse las horas extras y comisiones para calcular dicha prestación económica”. Aseguró Esteban Manco – Magíster en Derecho Público
¿Qué sucede si el empleador no consigna a tiempo las cesantías?
“En el evento de incumplimiento por parte de los empleadores de este plazo se genera una consecuencia jurídica un derecho indemnizatorio a favor de los trabajadores que consiste en un día de salario por cada día de retardo. Se trata de una consecuencia jurídica grave a favor del trabajador y en contra del empleador”. Así lo indicó Esteban Manco – Magíster en Derecho Público
¿En qué casos se pueden retirar las cesantías?
El trabajador no puede hacer uso de las cesantías en cualquier momento, sino conforme lo indica la ley:
Compra de vivienda o lote, remodelación, construcción de vivienda, pago de impuestos, compra de títulos de vivienda, educación superior, educación para beneficiarios, pago de créditos del icetex, retiro total por servicio militar y en caso de quedar desempleado.
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