Por la cuarentena muchos empleadores se han visto en la necesidad de buscar alternativas para mantener a flote sus empresas.
Si bien hay recursos como vacaciones anticipadas y trabajo en casa, consultorios jurídicos explican que el permiso no remunerado sólo lo puede pedir el trabajador y la suspensión o terminación de un contrato debe estar amparada bajo los requisitos legales.
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