Más de 50 ofertas de empleo en Alemania, para colombianos profesionales en enfermería.
Colombianos que tengan el titulo de profesional de enfermería general y de cuidados intensivos, podrán postularse para laborar con un contrato a término indefinido, en hospitales de Alemania en ciudades como Leipzig y Bonn, cercanas a Berlín.
En dicha convocatoria no hay exigencia de experiencia profesional ni del idioma, pues los seleccionados recibirán una beca para aprender la lengua hasta alcanzar el nivel solicitado el cuales mínimo B1, en sí, los seleccionados podrán estudiar y perfeccionar el idioma en el horario laboral.
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Esta oportunidad es gracias al proyecto Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania (TEAM) que tiene como objetivo lograr que colombianos y colombianas trabajen formalmente en Alemania como personal cualificado en el marco de una migración justa, gracias a una alianza entre la Unidad del Servicio Público de Empleo de Colombia, la Agencia Federal de Empleo de Alemania, la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar y la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia.
Son más de 50 vacantes de empleo disponibles para migrar de manera legal con contrato de trabajo oficial y con posibilidad de radicarse permanentemente en Alemania.
Las postulaciones serán hasta el próximo 10 de marzo del 2023.
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Si desea postularse tenga en cuenta:
- Tener título profesional de enfermería, inscripción en el Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud (ReTHUS), tarjeta Profesional emitida por la OCE.
- Postúlese, conozca detalles y requisitos a través de https://corporativo.compensar.com/agencia-empleo/agencia-trasnacional
- También podrán acercarse a cualquier agencia de empleo de Comfenalco Antioquia del departamento para ampliar la información y postular su hoja de vida.
- El jueves 09 de marzo habrá jornada especial en la sede de la Agencia de Empleo del Parque Bolívar, en el centro de Medellín; entre las 9:00 a.m. y 3:00 p.m., para que los analistas y asesores de la Caja puedan acompañar los procesos de postulación.
- En Alemania, el empleador promoverá dentro del horario laboral, espacios para que los seleccionados continúen con su aprendizaje del idioma y realicen cursos de formación complementaria para que, una vez culminado exitosamente el proceso de reconocimiento y/o homologación de la cualificación profesional extranjera en Alemania, el contrato sea a término indefinido y se contemple la reunificación familiar.
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