La formación está dirigida a los sectores de agroindustria, hotelería, restaurantes, atención al cliente y turismo
Con el objetivo de cerrar brechas de empleo y promover la inclusión laboral, la estrategia «Antioquia Emergente» pone a disposición 574 oportunidades de formación para mujeres mayores de 18 años y hombres entre los 18 y 28. La iniciativa es fruto de una alianza entre la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia, Comfama, Proantioquia y Grupo Argos.
Los programas están enfocados en sectores clave como la agroindustria, hotelería, turismo, restaurantes y servicio al cliente. Se ofrecerán 430 cupos en Medellín y 144 en municipios de subregiones como Urabá, Oriente, Norte, Suroeste y Occidente. Además de capacitar, la alianza acompañará a las empresas en procesos de fidelización de talento.
Requisitos
- Hombres entre los 18 y 28 años, y mujeres mayores de 18 años sin límite de edad.
- Vivir en Antioquia.
- Ser bachiller, técnico o tecnólogo.
- Estar desempleado o en búsqueda de su primer empleo.
- Si son personas no colombianas, deben contar con cédula de extranjería o visa de trabajo.
- Para los venezolanos se aceptará también el PPT (permiso de protección temporal).
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Desde su lanzamiento en agosto de 2024, más de 4.200 personas han recibido acompañamiento personalizado y mentorías para facilitar su ingreso al mercado laboral. A la fecha, 750 ya lograron empleo, y la meta es conectar a más de 3.000 personas con vacantes en sectores emergentes.
Las personas interesadas pueden encontrar más detalles y el formulario de registro en: https://www.comfama.com/servicio-de-empleo/personas/proyectosinclusion-laboral/alianza/
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— Hora13 Noticias (@hora13noticias) May 6, 2025
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