Más de 900 mujeres han recibido orientación laboral este año y otras han accedido a acompañamiento psicológico
Encontrar opciones de empleo, elegir una ruta de formación o recibir apoyo para afrontar situaciones personales son parte de los servicios a los que han accedido mujeres indígenas y afrodescendientes en Medellín durante 2026. Según cifras de la Gerencia Étnica, 1.100 mujeres de comunidades étnicas han recibido atención en la ciudad.
La mayor parte de la atención se ha concentrado en la orientación vocacional y ocupacional, con más de 900 beneficiarias. Además, más de 90 mujeres han recibido acompañamiento psicológico individual o grupal. La oferta está dirigida a mujeres indígenas, negras, afrodescendientes, raizales y palenqueras.
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Otro de los procesos del año fue la convocatoria Mujeres Talento 2026, a la que se presentaron 43 mujeres de estas comunidades. Treinta y dos cumplieron los requisitos para avanzar a evaluación técnica y 10 llegaron a la fase final: cinco indígenas y cinco afrodescendientes.
En el marco de la convocatoria también fueron reconocidas Cindy Paola Panesso Mena y Keratuma Mileidy Domicó por sus aportes culturales y comunitarios. La atención y las actividades hacen parte del trabajo de la Gerencia Étnica de Medellín, que ofrece información sobre sus servicios a las comunidades de la ciudad.
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