El Concejo de La Ceja ya conformó la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer con 3 concejalas y 2 concejales
Con el objetivo de ser interlocutores de las organizaciones y grupos de mujeres, y canalizar sus demandas, conocer sus expectativas y tramitar las soluciones pertinentes a la realización de los derechos de las mujeres, fue conformada la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer en la Corporación de La Ceja, la primera que se conforma en el Oriente Antioqueño para la vigencia 2023.
Esta comisión estará encabezada por las concejalas del municipio de La Ceja Mariela Henao, Natalia Flórez, Juliana Cardona y por los corporados John Jairo Botero y Kevin Jiménez, quienes solicitaron hacer parte de la comisión.
Cabe resaltar que, entre los desafíos, estará el aumento de la participación política de las mujeres, la disminución de los índices de violencia, las brechas laborales, el cumplimiento de la política pública para la mujer y la implementación de acuerdos de paz.
Asimismo, la Comisión de la Mujer del Concejo Municipal de La Ceja tendrá en cuenta fechas conmemorativas como la celebración de la Mujer Cívica Colombiana, la Conmemoración del Día de la No Violencia Contra la Mujer y el Día Internacional de la Mujer. “Esta Comisión está reglamentada por Acuerdo Municipal desde el año 2021 y es una gran herramienta para que los concejales y concejalas velemos por los derechos de las mujeres, velemos por la construcción de programas con enfoque de género, escuchemos las necesidades de las cejeñas y trabajemos por el empoderamiento de las mujeres y niñas como la clave para el desarrollo sostenible, el crecimiento económico, la paz y la seguridad”, indicó la concejala Natalia Flórez.
Entre las funciones de las comisiones legales que se vienen creando en los municipios, esta la elaboración de proyectos de acuerdo que garanticen la realización de los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres, con el acompañamiento de organizaciones y grupos de mujeres, centros de investigación y demás organizaciones que defiende los derechos de las mujeres, así como evaluar la incorporación del enfoque de género en el trámite de los proyectos de acuerdo, tales como: plan de desarrollo municipal, plan de ordenamiento territorial, presupuesto general del municipio y demás programas y proyectos que sean pertinentes.
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