Centrales sindicales, gremios y el gobierno, se reunieron para avanzar en el texto final de la reforma laboral y que se radicará este jueves 16 de marzo ante el Congreso de la República.
La reforma laboral contempla el derecho a trabajar con igualdad de oportunidades, remuneración mínima, con garantía de seguridad social, protección especial a la mujer y a la maternidad.
“Nos parece que es fundamental reiterar la voluntad y decisión política que tiene la Comisión de Concertación para plantearle al país, los elementos centrales que estamos recogiendo y que necesitamos para el cambio de Colombia”, manifestó Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo.
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Plantea el derecho individual del trabajo para que haya estabilidad laboral reforzada, priorizando los contratos a término indefinido y el derecho colectivo del trabajo, dejando a su mínima expresión la tercerización laboral.
“Muy probablemente no vamos a llegar acuerdo total, ni los trabajadores ni nosotros, pero será muy valiosos que tenemos acuerdo total como la defensa de los trabajadores”, indicó Bruce Mac Master, presidente de la ANDI.
Se busca el derecho colectivo al trabajo, la asociación sindical, a la negociación colectiva y a la huelga.
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“La reforma laboral y pensional debe ser concertada en el seno de la comisión y estamos haciendo un esfuerzo para que las reformas se conviertan una realidad”, agregó Francisco Maltés, presidente de la CUT.
Además, pretenden definir la jornada diaria, recuperar los recargos nocturnos y festivos, proteger el trabajo en las plataformas digitales, especialmente en las de reparto o entrega.
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